1- دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، واحد گرمی، دانشگاه آزاد اسلامی، گرمی، ایران. 2- استادیار گروه مدیریت، واحد گرمی، دانشگاه آزاد اسلامی، گرمی، ایران. (نویسنده مسئول) ، ahad.norouzzadeh@iau.ac.ir
چکیده: (66 مشاهده)
در بیانیه گام دوم انقلاب، به نیروی انسانی و نقش آن در تحقق اهداف انقلاب تأکید شده است. در همین راستا پژوهش حاضر با هدف طراحی الگوی آموزش و بهسازی منابع انسانی با رویکرد دادهبنیاد انجام گرفت. گردآوری اطّلاعات از طریق مصاحبههای عمیق و نیمهساختاریافته انجام گرفت که سؤالاتی پیرامون شرایط عِلّی، مداخلهای، زمینهای، راهبردهای مؤثر و پیامدهای آموزش و بهسازی منابع انسانی مطرح شد. همکاری با دانشگاهها و مراکز آموزشی، تیمسازی، مدیریت استعداد، توسعه روابط کاری، ارتقاء کارآفرینی، فرهنگ یادگیری، فرهنگ سازمانی، مشارکت کارکنان، ارزیابی عملکرد، شفافیت و ارتباطات، سیاستهای کارآمدی، تحقیق و توسعه، انگیزش و تشویق، حمایت مالی، توانمندسازی کارکنان، برنامهریزی، پیشرفت شغلی، تعادل و تنوع در استخدام، حمایت از توازن کار- خانواده و تسهیل در تصمیمگیریها به عنوان اثرگذارترین مقولات در پژوهش شناسایی شدند.
فولادی سکینه، نوروززاده احد. طراحی الگوی آموزش و بهسازی منابع انسانی در جهت تحقق گام دوم انقلاب با تأکید بر سیاستهای کلی نظام؛ ابلاغی از سوی مقام معظّم رهبری (مدظله العالی). فصلنامه علمی مطالعات انقلاب اسلامی. 1403; 21 (79) :15-16