طی چهل سال گذشته انتخاب مدیران عدالتجو در تراز انقلاب اسلامی از مهمترین مسألههای حاکمیتی نظام بوده است. بروز فراز و نشیبهای فراوان مدیریتی در بدنه نظام بر اهمیت این مسأله افزوده است. اکنون در گام دوم انقلاب یافتن پاسخی علمی و عملیاتی برای این مسأله، حیاتی است؛ چرا که تداوم حرکت و حیات انقلاب اسلامی به نقشآفرینی کارگزاران و مدیران آن وابسته است. تحقیق حاضر با روشی توصیفی تحلیلی و بر اساس تطبیق سیره سیاسی امام علی(ع) در نهجالبلاغه با مشی حاکمیتی امامین انقلاب در چهل سال گذشته، به بررسی و تحلیل مسأله پرداخته است. نتایج تطبیقی پژوهش حاضر نشان میدهد که در نظام اسلامی، کسانی برای قرار گرفتن در سیستم مدیریتی شایستگی دارند که دغدغه عدالتجویی و تفکر انقلابیگری داشته باشند. روحیه جهادی، مردمداری، انصافطلبی، سادهزیستی، مقابله با سیاستزدگی و سیاستبازی و همچنین مبارزه با فساد و مفسدین از معیارهای انتخاب مدیران تراز انقلاب اسلامی است.
Investigating the issue of selecting justice-seeking managers at the level of the Islamic Revolution (based on the application of the views of the Imams of the Revolution with the teachings of Nahj al-Balaghah). مطالعات انقلاب اسلامی. 2022; 18 (67) :14-15 URL: http://enghelab.maaref.ac.ir/article-1-1887-fa.html
نجفی رضا. بررسی مسأله انتخاب مدیران عدالتجو در تراز انقلاب اسلامی (مبتنی بر تطبیق دیدگاه امامین انقلاب با آموزههای نهجالبلاغه). فصلنامه علمی - پژوهشی مطالعات انقلاب اسلامی. 1400; 18 (67) :15-14
نشانی: قم - بلوار جمهوری اسلامی - بین کوچه 4 و 6 - پلاک 72 - طبقه 2 - معاونت پژوهشی دانشگاه معارف اسلامی صندوق پستی: 6173-37155 تلفن و نمابر: 32110622-025 پست الکترونیکی: Irs@maaref.ac.ir